ការលើកទឹកចិត្ត ឬសំណូក?

អ្នកប្រឆាំងជាច្រើននៃវិធីសាស្រ្តនៃការពង្រឹងជាវិជ្ជមានក្នុងការហ្វឹកហាត់សត្វឆ្កែនិយាយថាវិធីសាស្រ្តនេះគឺអាក្រក់ណាស់ព្រោះនៅក្នុងដំណើរការនៃការហ្វឹកហាត់និងក្នុងជីវិតក្រោយយើងសូកឆ្កែ។ ដូចជាមានសំណូកមួយ ឆ្កែធ្វើការ ទេ - លាហើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺខុសជាមូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីសំណូក នោះអ្នកប្រឆាំងនៃគំនិតជំនួសការពង្រឹងវិជ្ជមាន។ សំណូកគឺនៅពេលដែលអ្នកបង្ហាញឆ្កែរបស់អ្នកនូវការព្យាបាល ឬប្រដាប់ក្មេងលេង ហើយបន្ទរ។ បាទ/ចាស ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ ដើម្បីឲ្យឆ្កែយល់ពីអ្វីដែលតម្រូវពីគាត់ យើងប្រាកដជាបង្រៀនគាត់ឱ្យរត់រហូតដល់ដុំ ឬរបស់លេងដ៏ឈ្ងុយឆ្ងាញ់។ ឬយើងអង្គុយឆ្កែឧទាហរណ៍ ចង្អុលវាជាមួយដុំមួយ។ ប៉ុន្តែរឿងនេះកើតឡើងតែនៅដំណាក់កាលនៃការពន្យល់ប៉ុណ្ណោះ។

នៅពេលអនាគតស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ជាមួយ អ្នកហៅឆ្កែដោយមិនបាច់ហៅវា សរសើរវានៅពេលវាងាកចេញពីសត្វឆ្កែផ្សេងទៀត ឬពីក្លិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងស្មៅ ហើយរត់មករកអ្នក ហើយពេលវារត់មកលេងជាមួយវា ឬព្យាបាលវា - នេះមិនមែនជាសំណូកទេ ប៉ុន្តែជាការបង់ប្រាក់ដោយស្មោះត្រង់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាង។ ជាងនេះទៅទៀត ការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែច្រើនដែលឆ្កែបានធ្វើដើម្បីបំពេញពាក្យបញ្ជា នោះរង្វាន់កាន់តែមានតម្លៃ។

ដូច្នេះ​មិន​មាន​សំណួរ​អំពី​ការ​ស៊ីសំណូក​ទេ។

លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងការពង្រឹងជាវិជ្ជមានវិធីសាស្ត្រនៃ "ការពង្រឹងអថេរ" ត្រូវបានប្រើនៅពេលដែលរង្វាន់មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរាល់ពេលហើយសត្វឆ្កែមិនដឹងថាគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការធ្វើតាមពាក្យបញ្ជានោះទេ។ ការពង្រឹងអថេរមានប្រសិទ្ធភាពជាងការផ្តល់រង្វាន់បន្ទាប់ពីពាក្យបញ្ជានីមួយៗ។

ជាការពិតណាស់វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានប្រើនៅពេលដែលជំនាញត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយហើយឆ្កែយល់យ៉ាងច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីគាត់។ នេះក៏ធានានូវស្ថេរភាពនៃការប្រតិបត្តិពាក្យបញ្ជាផងដែរ។

អ្នកអាចរៀនពីរបៀបដើម្បីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសត្វឆ្កែឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តមនុស្សធម៌នៅក្នុងវគ្គសិក្សាវីដេអូរបស់យើង។