តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សត្វឆ្កែឯករាជ្យ?
សត្វឆ្កែឯករាជ្យគឺពិបាកក្នុងការហ្វឹកហាត់ ស្តាប់បង្គាប់តិចតួច ឬក្មេងរពិសមែនទេ។ ហើយជាទូទៅពួកគេនៅម្នាក់ឯង។
សត្វឆ្កែគឺឯករាជ្យសម្រាប់ហេតុផលពីរ។ ទីមួយនៃទាំងនេះគឺជាតំណពូជ។ ការពិតគឺថាមានការងារឆ្កែ សម្រាប់ការបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ ដែលសត្វឆ្កែត្រូវតែឯករាជ្យច្រើន ឬតិចពីមនុស្សម្នាក់។ ជាឧទាហរណ៍ ពូជឆ្កែម៉ាញ់ជាច្រើន ដែលនៅឆ្ងាយពីអ្នកប្រមាញ់ ត្រូវតែពឹងលើខ្លួនឯងតែប៉ុណ្ណោះ។ ហើយតើអ្នកអាចពឹងលើមនុស្សបានដោយរបៀបណា បើគាត់ឮ ហើយធុំក្លិនអាក្រក់ជាងអ្នក?
ពូជ Priotary និង sled ក៏ជាសត្វឆ្កែឯករាជ្យផងដែរ។ នៅពេលបង្កើតពូជទាំងនេះ ពួកគេមិនបានធ្វើការជ្រើសរើសពិសេសសម្រាប់សមត្ថភាពស្តាប់បង្គាប់ និងការបណ្តុះបណ្តាលទេ។
បាទ/ចាស សូម្បីតែ Labrador ដែលកំពុងស្វែងរកគ្រឿងផ្ទុះ គួរតែមានភាពឯករាជ្យពីអ្នកដោះស្រាយឆ្កែ នៅពេលសម្រេចចិត្តលើវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃវត្ថុគោលដៅ។
ជាការពិតណាស់ មនុស្សម្នាក់មិនគួរអនុញ្ញាតឱ្យមានឯករាជ្យភាពរបស់ឆ្កែចូលដំណើរការនោះទេ ព្រោះវាមិនអាចប្រើប្រាស់យន្តការដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានក្នុងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវដាក់ឯករាជ្យខ្លះ ហើយថែមទាំងនាំមកនូវឯករាជ្យខ្លះនៅក្នុងសត្វឆ្កែទៀតផង។
ដូច្នេះហើយ យើងអាច និងពេលខ្លះគួរតែអនុញ្ញាតឱ្យឆ្កែទាក់ទង និងឯករាជ្យតាមស្ថានភាព ដោយបានផ្តល់ឱ្យពូជ និងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្ន។
ហេតុផលទីពីរសម្រាប់ឯករាជ្យនៃសត្វឆ្កែគឺនៅក្នុងការអប់រំខុសឬកង្វះនៃការអប់រំនេះ។ នេះអាចកើតឡើងចំពោះសត្វឆ្កែពូជណាមួយ។ ហើយបន្ទាប់មកឆ្កែរស់នៅជាមួយមនុស្សប៉ុន្តែមិននៅជាមួយគាត់មិននៅជាមួយគាត់ទេតែនៅក្បែរគាត់។ ដូចជានៅក្នុងផ្ទះល្វែងដូចគ្នាប៉ុន្តែដោយខ្លួនវាផ្ទាល់។ គាត់យល់ឃើញថាមនុស្សម្នាក់ជាឧបករណ៍សម្រាប់ចេញអាហារ ហើយនាំគាត់ចេញទៅតាមផ្លូវ ហើយគ្មានអ្វីទៀតទេ។
ពេលខ្លះព្រលឹងដែលងាយរងគ្រោះរបស់ម្ចាស់បានពុះកញ្ជ្រោលជាមួយនឹងការមិនគោរពរបស់ឆ្កែ ហើយសម្រេចចិត្តរត់ការដឹកនាំ។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំមានន័យថា ជាសមាជិកដែលមានការគោរពខ្ពស់ក្នុងក្រុម រីករាយនឹងសិទ្ធិអំណាច ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំកណ្តាលក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពរួមគ្នា និងគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុម។ អ្នកដឹកនាំផ្តួចផ្តើម និងរៀបចំសកម្មភាពជាក្រុម និងអន្តរកម្មជាក្រុម។
ដូច្នេះ គ្មានអ្វីស្រួលជាងការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំទេ! អ្នកគ្រាន់តែត្រូវមានគុណសម្បតិ្តរបស់អ្នកដឹកនាំ ហើយអនុវត្តមុខងាររបស់អ្នកដឹកនាំ។ Delov អ្វីមួយ!
គ្មានគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ? យកពួកវា ឬរស់នៅជាមួយឆ្កែតាមខ្សែ។ ដោយវិធីនេះមនុស្សជាច្រើនរស់នៅប្រសិនបើជាមួយ husky ឬ beagle ។
ខ្សែចងគឺជាមធ្យោបាយសំខាន់មួយក្នុងការតស៊ូដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែបន្ថែមទៀតនៅលើនោះខាងក្រោមប៉ុន្តែសម្រាប់ពេលនេះអំពីការពិតដែលថាមេដឹកនាំគឺខុសគ្នា។
អ្នកដឹកនាំអាចជាអ្នកកាន់អំណាច អ្នកដឹកនាំ អ្នកដឹកនាំ មេ មេ មេដឹកនាំផ្តាច់ការ អ្នកដឹកនាំ មេ មេ មេ មេ មេ អ្នកដឹកនាំ និង អ្នកដឹកនាំ។
លើសពីនេះ អ្នកជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំបែងចែករចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំដូចខាងក្រោមៈ
មេដឹកនាំផ្តាច់ការដែលជាជនផ្តាច់ការផងដែរ បង្កើតវិន័យតឹងរ៉ឹង ការបែងចែកទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ដាក់មតិរបស់ខ្លួនដោយមិនគិតពីយោបល់របស់សមាជិកក្រុម។
មេដឹកនាំប្រជាធិបតេយ្យស្ទើរតែជាអ្នកដឹកនាំ; គាត់គិតគូរពីគំនិតរបស់សមាជិកក្រុម លើកទឹកចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ ផ្ទេរអំណាចមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ ពេលបរបាញ់) ដល់ឆ្កែ។
មេដឹកនាំសេរី គឺជាម្ចាស់ផ្លូវការ មិនទាស់ទែង មិនទទូច ដើរលើខ្សែពួរ ដែលឆ្កែរបស់គាត់ដឹកនាំ។ នោះគ្រាន់តែជាម្ចាស់ផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ (ខ្ញុំជាម្ចាស់ ហើយសម្រាប់តែអ្វីដែលខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកស្រលាញ់ខ្ញុំ!) ក្រុមនេះមិនត្រូវបានរៀបចំ និងបែងចែកជាផ្នែកៗនោះទេ ហើយការទទួលខុសត្រូវមុខងារត្រូវបានចែកចាយយ៉ាងច្របូកច្របល់។
ការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ និងជាអ្នកយកតម្រាប់តាម គឺជាកិច្ចការដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ដែលទាមទារពេលវេលា ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់ខ្លះៗពីម្ចាស់។ ឧទាហរណ៍៖ ឥឡូវនេះ អ្នកនឿយហត់បន្ទាប់ពីធ្វើការ ដើរលេងពេលល្ងាច គ្រាន់តែអូសខ្លួនអ្នកនៅលើខ្សែពួរ ដែលខ្យល់ (ឧ. ឆ្កែ) បក់មក។ ហើយអ្នកដឹកនាំដឹកនាំ ផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពផ្សេងៗ ដោយមិនផ្តល់ឱ្យឆ្កែមួយនាទីមិនធ្វើអ្វីសោះ ផ្តល់ឱ្យឆ្កែនូវភាពសប្បាយរីករាយ និងរឿងសំខាន់មួយទៀត។ ពេលខ្លះគាត់រត់ជាមួយឆ្កែ ជួនកាលដើររករបស់ក្មេងលេង ជួនកាលគាត់បង្វឹកជំនាញស្តាប់បង្គាប់ជាដើម តើអ្នកអាចធ្វើបានទេ?
ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ នោះគឺជាសមាជិកដ៏សំខាន់ និងគួរឱ្យគោរពនៃក្រុមមនុស្សសម្រាប់សត្វឆ្កែ អ្នកត្រូវតែក្លាយជាលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចខ្វះបាន និងជាកត្តាមិនអាចខ្វះបានក្នុងការបំពេញតម្រូវការសំខាន់ៗរបស់សត្វឆ្កែ។ ហើយអ្នកដែលសម្រាប់សត្វឆ្កែកំពុងដើរ បំពេញតម្រូវការអនាម័យ រុករកទឹកដីថ្មី សកម្មភាពរាងកាយ (សកម្មភាពរាងកាយ ការរត់) ការស្រមុក ការដោះស្រាយបញ្ហាបញ្ញា សេចក្ដីស្រឡាញ់ និងការយកចិត្តទុកដាក់។ ហើយជាការពិតណាស់ វាគឺជាអ្នកដឹកនាំដែលសម្រេចចិត្តថាពេលណា និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ កន្លែងណា និងរបៀបទៅ។ អ្នកដឹកនាំគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់សមាជិកក្រុម។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនៅលើផ្លូវទៅកាន់កំពូលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំកំណត់សត្វឆ្កែនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលត្រូវបានសរសេរខាងលើ។ កុំគ្រាន់តែចិញ្ចឹម។ ឆ្កែត្រូវតែរកអាហារពីអ្នក។ គ្រាន់តែសមនឹងទទួលបានវា។ អ្នកគឺជាអ្នកផ្តល់ចំណី។ ឬដោយការប្រៀបធៀបជាមួយ Zeus the Thunderer - អ្នកផ្តល់ចំណី។ នោះគឺអ្នកក៏ជាព្រះសំខាន់ដែរ។ ចាក់អាហារប្រចាំថ្ងៃ (ប្រសិនបើអ្នកចិញ្ចឹមវាជាមួយអាហារធម្មជាតិ ផ្ទេរឆ្កែទៅជាអាហារដែលត្រៀមរួចជាស្រេច) ហើយចិញ្ចឹមវានៅពេលថ្ងៃ លុះត្រាតែឆ្កែបំពេញតម្រូវការបន្ទាប់របស់អ្នក៖ គាត់ធ្វើតាមបញ្ជា អង្គុយមើល។ អ្នកនាំយកប្រដាប់ក្មេងលេង។ល។
ការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនទៀត! ការគោរពប្រតិបត្តិ ការគោរពប្រតិបត្តិ និងការគោរពប្រតិបត្តិកាន់តែច្រើន! អ្នកនិយាយថាខួង? ប៉ុន្តែនេះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីបង្ហាញឆ្កែថាគាត់ស្ថិតនៅក្នុងអំណាចរបស់អ្នក។
ស្តាប់អត់? មិនមានកម្លាំងរាងកាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ខំ? កុំចិញ្ចឹម។ ងាកចេញ។ ឈរត្រឡប់មកវិញ។ កុំយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះឆ្កែ។ មួយសន្ទុះក្រោយមក សូមធ្វើសំណើម្តងទៀត។
តើឆ្កែមកជិតហើយសុំការយកចិត្តទុកដាក់ឬ? ឱ្យនាងប្រតិបត្តិពាក្យបញ្ជាពីរបីដង រួចកោសក្បាលពោះឱ្យបានច្រើនតាមដែលអ្នកចង់ ។
នាំយកប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងមកលេង? អនុញ្ញាតឱ្យគាត់ប្រតិបត្តិពាក្យបញ្ជាពីរបីហើយបន្ទាប់មកលេង។
ប៉ុន្តែប្រសើរជាងមុនឆ្កែ៖ ជាអ្នកដំបូងដែលផ្តល់អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់នាង។ ហើយឱ្យបានញឹកញាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
សុំដើរលេង? ស្លៀកពាក់ហើយទៅមាត់ទ្វារ។ ពួកគេបានឈរហើយមិនពាក់អាវ។ ពីរបីនាទីក្រោយមក អញ្ជើញនាងទៅដើរលេង។
វាត្រូវបានសរសេររួចហើយអំពីរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំគួរមានឥរិយាបទនៅតាមផ្លូវ។ ប្រសិនបើឆ្កែមិននាំទៅរកសកម្មភាពរបស់អ្នកទេ ចូរឈប់ យកខ្សែចងឱ្យខ្លីតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ឱ្យគាត់អង្គុយ - ឈរ - ធុញទ្រាន់។ ជាថ្មីម្តងទៀត ផ្តល់ជូនសកម្មភាព។
ជាមួយនឹងសត្វឆ្កែដែលត្រូវការរត់ច្រើនរត់ជាមួយគ្នា។ ហើយវាគឺជាអ្នកដែលគួរតែជាអ្នកផ្តួចផ្តើមការរត់។ ឱ្យឆ្កែម៉ាញ់ ឬម៉ាញ់រកមើលប្រដាប់ក្មេងលេងលាក់អាហារ។
ផ្លាស់ប្តូរទិសដៅឱ្យបានញឹកញាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ផ្លាស់ប្តូរការដើររបស់អ្នក។ នាំឆ្កែរបស់អ្នកទៅកន្លែងដែលមិនស្គាល់។
រាល់នាទីធ្វើឱ្យឆ្កែអនុវត្តពាក្យបញ្ជាមួយចំនួន៖ មករកអ្នក អង្គុយចុះ អង្គុយ ក្រោកឈរ... ឆ្កែគួរតែផ្លាស់ប្តូរទីតាំង ហើយបន្តទៅមុខតែតាមបញ្ជារបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។
នៅពេលដែលឆ្កែយល់ថាមានតែអ្នកទេដែលដឹងថាពេលណា និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ហើយនេះត្រូវតែគោរពតាម ហើយមានតែអ្នកប៉ុណ្ណោះដែលជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការដ៏សំខាន់បំផុតរបស់គាត់ នោះអ្នកនឹងក្លាយជាសមាជិកដ៏សំខាន់នៃក្រុមដែលត្រូវការ និងគោរព។ ហើយនេះឯងឃើញហើយថាជាគុណភាពនៃអ្នកដឹកនាំ។