ការបណ្តុះបណ្តាលឆ្កែ

ដំបូងសូមនិយាយអំពីគោលគំនិតនៃ "ការបណ្តុះបណ្តាល" តើវាជាអ្វី? ការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាការបណ្តុះបណ្តាលឆ្កែនៅក្នុងពាក្យបញ្ជាដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយវានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌណាមួយជាមួយនឹងសញ្ញាសមរម្យរបស់ម្ចាស់។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការប្រតិបត្តិនៃពាក្យបញ្ជាត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងសត្វឆ្កែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមលក្ខខណ្ឌ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យម្ចាស់គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់សត្វឆ្កែទាំងពេលដែលវានៅផ្ទះ និងអំឡុងពេលដើរ។

ការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាគន្លឹះនៃសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកដទៃ និងឆ្កែខ្លួនឯង។ ឆ្កែដែលហ្វឹកហាត់នឹងមិនរត់តាមបាល់ ឬឆ្មាទេ ហើយចៃដន្យត្រូវឡានបុក រើសអាហារដេកលើដី រត់ចេញពីម្ចាស់ ហើយពិតណាស់នឹងមិនរំខានដល់មនុស្សដើរកាត់នោះទេ។ 

ការហ្វឹកហ្វឺនប្រកបដោយសមត្ថភាព និងគួរឱ្យទុកចិត្ត គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញមួយ ដោយសារគោលដៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីបង្ហាញឆ្កែពីរបៀបផ្តល់ក្រញាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្រៀនវាឱ្យអនុវត្តពាក្យបញ្ជា និងភារកិច្ចរបស់ម្ចាស់ដោយមិនសង្ស័យ បញ្ចូលវានូវបទដ្ឋាន និង ច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយា ក៏ដូចជាអភិវឌ្ឍ និងពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាអ្នកជាអ្នកបង្កាត់ពូជឆ្កែដែលមានបទពិសោធន៍រួចហើយក៏ដោយ ការបណ្តុះបណ្តាលឆ្កែត្រូវបានណែនាំដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញ។  

តាមក្បួនមួយ ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុង 4 វិធី៖ 

1. អ្នកឯកទេសយកឆ្កែជាបណ្ដោះអាសន្ន ហើយបង្ហាត់វានៅលើទឹកដីរបស់វា។ 

2. អ្នកឯកទេសមករកអ្នកហើយបង្ហាត់ឆ្កែ 2-3 ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ 

3. អ្នកឯកទេសពន្យល់ពីទ្រឹស្តី និងផ្នែកជាក់ស្តែងដល់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកអ្នកបង្ហាត់ឆ្កែដោយខ្លួនឯងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។

4. អ្នក និងឆ្កែរបស់អ្នកបានចូលរួមនៅក្នុងផ្នែកពិសេសមួយដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គ្រូ។ 

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ម្ចាស់ឆ្កែជ្រើសរើសមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់គាត់ក្នុងការហ្វឹកហាត់ ជោគជ័យបំផុតគឺវិធីទីបីនៅពេលដែលគ្រូដំបូងធ្វើការជាមួយម្ចាស់ឆ្កែ ហើយបន្ទាប់មកម្ចាស់ឆ្កែបង្ហាត់សត្វចិញ្ចឹមរបស់គាត់ ក្រោមការត្រួតពិនិត្យពីអ្នកជំនាញ។ ហេតុអ្វីបានជាវិធីសាស្ត្រនេះមានប្រសិទ្ធភាពជាងអ្នកដទៃ? ការពិតគឺថាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជោគជ័យ ទំនាក់ទំនង "ម្ចាស់-ឆ្កែ" គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ វិធីសាស្រ្តលេខ 3 មានន័យថាម្ចាស់ដែលបានជូនដំណឹងរួចហើយអំពីភាពស្មុគស្មាញទាំងអស់នៃការបណ្តុះបណ្តាលធ្វើការជាមួយឆ្កែរបស់គាត់ដោយខ្លួនឯងហើយឆ្កែយល់ថាគាត់ជាអ្នកដឹកនាំគ្មានជម្លោះ។ ជម្រើសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះគឺវិធីសាស្រ្តលេខ 4 - ថ្នាក់នៅលើកន្លែងហ្វឹកហាត់។ វិធីសាស្រ្តនេះក៏មានប្រសិទ្ធភាពដែរ ប៉ុន្តែមិនដូចវិធីទីបីទេ វាជាក្រុមជាជាងលក្ខណៈបុគ្គល។ 

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តដំបូង ការហ្វឹកហ្វឺនតែងតែកើតឡើងដូចនេះ៖ អ្នកត្រូវបានប្រគល់មកវិញនូវឆ្កែដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ដែលដឹង និងប្រតិបត្តិគ្រប់ពាក្យបញ្ជា ប៉ុន្តែ… នាងបដិសេធមិនស្តាប់បង្គាប់ម្ចាស់! ការពិតគឺថានៅក្នុងដំណើរការនៃការបណ្តុះបណ្តាលឆ្កែចាប់ផ្តើមយល់ឃើញថាគ្រូជាអ្នកដឹកនាំនាងស៊ាំនឹងការបញ្ជាដែលមានទំនុកចិត្តរបស់គាត់ចំពោះកាយវិការរបស់គាត់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយគាត់ហើយការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមកមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយអ្នកទេ។ ត្រូវតែបង្កើតទំនាក់ទំនង។ 

វិធីសាស្រ្តទីពីរ ការហ្វឹកហ្វឺនប្រហែលជាមិនជោគជ័យទេ ព្រោះឆ្កែត្រូវធ្វើការជាមួយមនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើន។ គ្រូបង្ហាត់បង្ហាត់ឆ្កែជាច្រើនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយម្ចាស់ថែរក្សាវាពេញមួយពេល។ ជាអកុសលជាញឹកញាប់អ្វីដែលអ្នកបង្ហាត់បង្រៀនដាក់ចូលទៅក្នុងសត្វឆ្កែត្រូវបានបំផ្លាញដោយជោគជ័យដោយភាពគ្មានបទពិសោធន៍របស់ម្ចាស់ពោលគឺឥទ្ធិពលនៃការប្រឆាំងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ 

ជាធម្មតាដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវចំណាយពេលប្រហែល 4 ខែ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ រយៈពេលនេះហាក់ដូចជាធំជាង ប៉ុន្តែតើអ្វីទៅជា 4 ខែនៅពេលដែលវាមកដល់មូលដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវរបស់សត្វឆ្កែពេញមួយជីវិតរបស់វា? 

ជាញឹកញាប់អ្នកអាចលឺថាគន្លឹះនៃការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពគឺ ការអនុលោមតាមច្បាប់នៃ "P" បី - ភាពស្ថិតស្ថេរភាពបន្តិចម្តង ៗ ភាពជាប់លាប់. 

• បញ្ចុះបញ្ចូល បង្កប់ន័យការហ្វឹកហ្វឺនជាប្រចាំ ដែលការចុះសម្រុងគ្នាជាមួយហ្គេម ការដើរ និងពេលសម្រាក។ ព្រំដែនរវាងសកម្មភាពទាំងនេះមិនគួរច្បាស់ពេកទេ វាជាការប្រសើរជាងប្រសិនបើឆ្កែយល់ថាការហ្វឹកហាត់ជាសកម្មភាពដ៏គួរឱ្យរំភើប ដែលជាផ្នែកដ៏រីករាយនៃថ្ងៃរបស់គាត់។ ចងចាំថាត្រូវផ្លាស់ប្តូររវាងរបបហាត់ប្រាណខ្លាំងជាងមុន ជាមួយនឹងរយៈពេលសម្រាកយូរជាង និងច្រាសមកវិញ។ កុំអនុញ្ញាតឱ្យឆ្កែធ្វើការហួសកម្លាំង ហើយការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ត្រូវខ្ចាត់ខ្ចាយ៖ ឆ្កែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងស្វាហាប់ ដើម្បីធ្វើតាមបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់ពេលវេលា។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលផ្សេងៗគ្នា ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាននៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីកុំឱ្យដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលក្លាយជាទម្លាប់ និងមិនបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។ 

• នៅក្រោម បន្តិចម្តង លំដាប់នៃការហ្វឹកហ្វឺន និងកម្រិតនៃបន្ទុកលើសត្វឆ្កែដែលកំពុងហ្វឹកហាត់ត្រូវបានបញ្ជាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ ឆ្កែមិនត្រូវផ្ទុកលើសទម្ងន់ទាំងកម្រិតរាងកាយ ឬផ្លូវចិត្តទេ។ សូមចាំថា វាជាការប្រសើរក្នុងការកាត់បន្ថយកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនជាជាងធ្វើការហួសកម្លាំងរបស់ឆ្កែ ព្រោះការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះនឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាឆ្កែរបស់អ្នកអស់កម្លាំង ឈប់ផ្តោតលើសកម្មភាពរបស់អ្នក ហើយស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើតាមបញ្ជា អនុញ្ញាតឱ្យគាត់សម្រាក លេងជាមួយគាត់ ឬឱ្យគាត់លេងជាមួយសត្វឆ្កែផ្សេងទៀត។ អ្នកមិនអាចដាក់ទោសឆ្កែបានទេ ប្រសិនបើគាត់នឿយហត់ ឬភ័យខ្លាចអ្វីមួយ ហើយនេះរារាំងគាត់ពីការធ្វើតាមបញ្ជា។  

• លំដាប់ បង្កប់ន័យផែនការរលូនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញស្របតាមភាពស្មុគស្មាញរបស់ពួកគេ។ នោះគឺពេញមួយវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូល ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីសាមញ្ញទៅស្មុគស្មាញ ដោយគ្មានករណីក្នុងលំដាប់បញ្ច្រាស។ តម្រូវការសត្វចិញ្ចឹម និងការលំបាកក្នុងក្រុមគួរតែកើនឡើងជាលំដាប់។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ច្បាប់នេះអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈខ្សែសង្វាក់ "ការប្រតិបត្តិដោយជោគជ័យនៃពាក្យបញ្ជា - ការលើកទឹកចិត្ត" ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងអនុវត្តចលនាពិបាកៗ ដំបូងត្រូវបង្រៀនឆ្កែរបស់អ្នកពីរបៀបធ្វើផ្នែកធាតុផ្សំនៃចលនាទាំងនោះ។ ធ្វើការលើបច្ចេកទេសស្មុគ្រស្មាញតាមលំដាប់លំដោយ៖ បន្តទៅបន្ទាប់លុះត្រាតែជួសជុលពីមុន។ 

ច្បាប់នៃ "P" ទាំងបីនឹងមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ហើយនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការងារលើសទម្ងន់នោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយអ្នក និងសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកឱ្យទទួលបាននូវការយោគយល់គ្នា និងទំនាក់ទំនងដ៏ល្អផងដែរ។ 

វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល

វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗគឺមេកានិច ភាពផ្ទុយគ្នា ការធ្វើត្រាប់តាម អាហារ ការលេងហ្គេម និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត។

• វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលមេកានិចជាការពិតណាស់ បង្កប់ន័យឥទ្ធិពលមេកានិកលើសត្វឆ្កែ នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀនពាក្យបញ្ជារបស់វា។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលអ្នកបង្រៀនឆ្កែឱ្យដើរក្បែរអ្នក អ្នកធ្វើសកម្មភាពលើវាដោយប្រើខ្សែ ទាញវាយ៉ាងខ្លាំងទៅជើងឆ្វេង។ 

• ដោយវិធីសាស្ត្រផ្ទុយ ពួកគេហៅវិធីសាស្ត្រ "ការ៉ុត និងដំបង" ដែលគេស្គាល់គ្រប់គ្នា ពោលគឺការឆ្លាស់គ្នានៃឥទ្ធិពលរីករាយ និងមិនល្អ។ ជាឧទាហរណ៍ សត្វឆ្កែមួយក្បាលអាចត្រូវបានដឹកនាំឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពដែលត្រូវការដោយដាក់សម្ពាធមិនស្រួលលើវា នៅពេលដែលឆ្កែបានបញ្ចប់ការបញ្ជាដែលបានផ្តល់ឱ្យ វាត្រូវតែត្រូវបានសរសើរ និងព្យាបាលដោយការព្យាបាល។ 

• វិធីសាស្រ្តត្រាប់តាម មានប្រសិទ្ធភាពណាស់ វាផ្អែកលើឆ្កែរបស់អ្នកធ្វើត្រាប់តាមសកម្មភាពរបស់មនុស្ស ក្រុមមនុស្ស ឆ្កែផ្សេងទៀត ឬក្រុមសត្វឆ្កែ។ 

• វិធីសាស្រ្តអាហារ ផ្អែកលើការលើកទឹកចិត្តខ្លាំង៖ ឆ្កែមានអារម្មណ៍ស្រេកឃ្លានបន្តិច ហើយអនុវត្តផ្សេងៗ រួមទាំងការបញ្ជាដ៏ស្មុគស្មាញ ដើម្បីទទួលបានការព្យាបាល។ 

• វិធីសាស្រ្តហ្គេម - នេះប្រហែលជាវិធីសាស្រ្តដែលចូលចិត្តបំផុតសម្រាប់សត្វឆ្កែ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកហ្វឹកហាត់ពួកវាឱ្យប្រតិបត្តិពាក្យបញ្ជាដោយធ្វើតាមការលេងធម្មតា។ ជាឧទាហរណ៍ វិធីសាស្ត្រហ្គេមគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្ហាត់សត្វឆ្កែឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គ។ល។ 

មានវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការបង្ហាត់សត្វឆ្កែ ប្រសិនបើអ្នកប្រាថ្នា អ្នកអាចស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយពួកគេឱ្យកាន់តែលម្អិត ដោយចាប់ផ្តើមហ្វឹកហាត់សត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នក។ សូមចំណាំថាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការហ្វឹកហ្វឺន អ្នកនឹងត្រូវការគុណលក្ខណៈផ្សេងៗដូចជា ខ្សែចង ខ្សែរមូរ ប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងសម្រាប់សត្វឆ្កែ។ល។

ជំនាញដែលបានរៀនគឺជាជំនាញដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌដោយសត្វឆ្កែដោយមិនគិតពីស្ថានភាពនិងទីតាំង។ 

នៅពេលចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាល សូមចងចាំថានេះគឺជាដំណើរការដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដែលទាមទារវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងប្រុងប្រយ័ត្ន។ អ្នកត្រូវតែបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយឆ្កែ ហើយបង្ហាញគាត់ថាអ្នកមិនត្រឹមតែជាមិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអ្នកដឹកនាំផងដែរ ហើយថាគាត់ត្រូវតែធ្វើតាមបញ្ជារបស់អ្នក។ វាអាស្រ័យលើជំនាញ ទំនួលខុសត្រូវ និងការអត់ធ្មត់របស់អ្នកពីរបៀបដែលឆ្កែរៀនពាក្យបញ្ជា។ 

កុំភ្លេចថាភាពជោគជ័យរបស់សិស្សគឺអាស្រ័យលើវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូហើយជាអ្នកណែនាំដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់សត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នក!